가입하면 무료 체험 크레딧으로 바로 질문할 수 있습니다
2026.07.25. 기준 답변입니다. 이후 개정이 있었을 수 있습니다.
2026.09.26. 검수에서 조문 인용 표기를 바로잡았습니다.
질문
가업상속공제의 공제 한도와 사후관리 기간·요건은 현재 어떻게 되나?
이 글에 이어서 질문하기
가업상속공제 한도는 얼마고 사후관리 요건은 어떻게 되나요?
날짜·금액이 다르면 결론도 달라져요. 내 조건으로 물어보세요.
내 질문도 조문 근거로 찾아보기내 질문도 조문 근거로 찾아보기휴대폰에서도 바로 질문할 수 있어요. 사건·문서 화면은 PC에서 열려요.2023.1.1. 시행 상증법 제18조의2 기준, 공제 한도는 피상속인 가업영위기간에 따라 10년 이상 300억 / 20년 이상 400억 / 30년 이상 600억원이며, 사후관리기간은 상속개시일부터 5년이다.
상증법 제18조의2 제1항(2023.1.1. 시행, 법률 제19195호)에서 직접 규정한다.
| 피상속인 가업영위기간 | 공제 한도 |
|---|---|
| 10년 이상 20년 미만 | 300억원 |
| 20년 이상 30년 미만 | 400억원 |
| 30년 이상 | 600억원 |
연혁: 2022.12.31. 이전 구 §18 기준으로는 10년/20년/30년 → 200억/300억/500억. 2023.1.1. 시행 개정으로 현행 한도로 상향. (예규들이 현행 제18조의2 한도를 확인)
상증령 제15조 제3항이 요건을 열거한다(현행 조문 전문 확인).
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 주식 보유 | 특수관계인 합산 발행주식총수의 40%(상장법인 20%) 이상을 10년 이상 계속 보유하고 최대주주일 것 |
| 대표이사 재직 | 가업영위기간의 ①50% 이상, 또는 ②10년 이상(상속인이 대표직 승계한 경우), 또는 ③상속개시일로부터 소급하여 10년 중 5년 이상 |
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 연령 | 상속개시일 현재 18세 이상 |
| 사전 종사 | 가업영위기간 중 2년 이상 직접 종사(피상속인이 65세 이전 사망 또는 부득이한 사유 사망 시 면제) |
| 임원 취임 | 상속세 과세표준 신고기한까지 |
| 대표이사 취임 | 신고기한부터 2년 이내 |
사후관리기간: 상속개시일부터 5년 (상증법 §18의2⑤, 2023.1.1. 시행)
5년 이내에 정당한 사유 없이 아래 중 하나에 해당하면 추징:
| 위반 유형 | 내용 |
|---|---|
| ①자산처분 | 가업용 자산의 40% 이상 처분 |
| ②가업 미종사 | 상속인이 가업에 종사하지 않게 된 경우 |
| ③지분 감소 | 상속인의 지분 감소(물납으로 인한 감소 중 최대주주 유지 시 제외) |
| ④고용유지 미달 | 5년간 정규직근로자 수 평균 기준인원의 90% 미달 + 총급여액 평균 기준급여의 90% 미달 (두 요건 모두 충족 시 위반) |
계산 예시: 공제 200억, 3년차에 가업용 자산 60% 처분 → 산입액 = 200억 × 100% × 60% = 120억 상속세 과세가액 산입 + 이자상당액
부칙 제19195호 제7조②에 따라, 구법(§18) 기준으로 공제를 받고 2023.1.1. 시행 당시 사후관리기간(구법상 7년 또는 10년)이 아직 종료되지 않은 상속인에 대해서도, 요건을 모두 갖추면 개정 §18의2 제5항(5년 사후관리, 고용유지 완화 등)을 적용할 수 있다. (2023년도 예규들이 2014·2016·2019년 상속 건에 부칙 요건 충족 시 5년 사후관리 적용 가능 확인)
참고용입니다. 개별 사안·특례·기한 연장은 법령 원문과 세무사 확인이 필요합니다.
이 글에 이어서 질문하기
가업상속공제 한도는 얼마고 사후관리 요건은 어떻게 되나요?
이 답변은 일반적인 경우예요
날짜·금액·주택 수가 하나만 달라도 결론이 바뀝니다. 내 조건을 넣으면 조문 근거와 함께 다시 계산해 드리고, 이어서 묻는 질문도 그 맥락 그대로 받습니다.
무료로 시작하기내 사건으로 물어보기휴대폰에서도 바로 질문할 수 있어요. 사건·문서 화면은 PC에서 열려요.관련 질문